Reclutamiento y atracción de talento

Encontramos al talento que tu empresa necesita

Cubrimos tus vacantes con un proceso ordenado y tecnología que amplía la búsqueda: menos tiempo con la posición abierta y mejores decisiones de contratación.

  • Reclutamiento y selección
  • Headhunting ejecutivo
  • Staffing y personal temporal
  • Todos los sectores

Nosotros

Personas correctas, procesos claros

Akibacore es una empresa dedicada al reclutamiento y la atracción de talento. Acompañamos a las organizaciones a encontrar, evaluar e incorporar a las personas que necesitan para crecer.

Nos enfocamos en ofrecer herramientas digitales y servicios especializados que permiten optimizar procesos, mejorar la productividad y facilitar la toma de decisiones en la contratación.

Nuestro compromiso es combinar innovación, tecnología y experiencia para entregar soluciones prácticas, eficientes y adaptadas a las necesidades de cada cliente. Creemos que la tecnología no solo debe resolver problemas, sino también crear nuevas oportunidades de crecimiento: por eso trabajamos constantemente en la búsqueda de nuevas ideas, herramientas y estrategias que mantengan competitivos a nuestros clientes en un entorno que evoluciona todos los días.

Innovación que transforma.
Tecnología que impulsa.
Akibacore.

  • Candidatos filtrados y entrevistados, no listas de currículos.
  • Etapas y fechas definidas desde el arranque del proceso.
  • Acompañamiento hasta la incorporación del nuevo colaborador.

Servicios

Cómo podemos cubrir tus vacantes

Tres formas de trabajar según el puesto, la urgencia y el nivel de confidencialidad que necesites.

Reclutamiento y selección

Cubrimos tus vacantes con un proceso ordenado: entendemos el perfil, buscamos de forma activa y te presentamos solo a quienes realmente califican.

  • Definición del perfil con el área solicitante
  • Búsqueda activa y publicación de la vacante
  • Filtro telefónico y entrevistas por competencias
  • Terna final con informe de cada candidato

Headhunting ejecutivo

Búsqueda dirigida y confidencial de perfiles directivos, gerenciales y altamente especializados que no están buscando trabajo activamente.

  • Mapeo del mercado y de la competencia
  • Acercamiento discreto y confidencial
  • Evaluación a profundidad del perfil
  • Acompañamiento en la negociación de la oferta

Staffing y personal temporal

Personal por proyecto, temporada o picos de operación, con la administración resuelta para que tu equipo se concentre en operar.

  • Reclutamiento por volumen y arranques de proyecto
  • Altas, bajas y administración de nómina
  • Cumplimiento en materia laboral
  • Reemplazos ágiles cuando se necesitan

Niveles que cubrimos

Operativo

Producción, almacén, ventas de piso, servicio.

Administrativo

Contabilidad, compras, RH, atención a clientes.

Especializado

Ingeniería, sistemas, calidad, mantenimiento.

Gerencial y directivo

Jefaturas, gerencias y dirección.

Por qué Akibacore

Una forma de reclutar distinta

Búsqueda con criterio, tecnología que amplía el alcance y acompañamiento de principio a fin.

Búsqueda con criterio

No mandamos currículos en volumen: filtramos, entrevistamos y te presentamos únicamente perfiles que embonan con el puesto y con tu equipo.

Tecnología aplicada al talento

Herramientas digitales para buscar, filtrar y dar seguimiento a cada proceso: más alcance, menos tiempo perdido y mejor información para decidir.

Tiempos de respuesta cortos

Procesos con etapas y fechas definidas desde el arranque: siempre sabes en qué punto va tu vacante y qué sigue.

Acompañamiento real

Te acompañamos en la oferta, la contratación y los primeros meses, para que la incorporación funcione de verdad.

Cómo trabajamos

De la vacante a la contratación, en cuatro etapas

Con fechas y responsables claros en cada fase: siempre sabes en qué punto va tu proceso.

01

Perfil y diagnóstico

Levantamos el perfil real del puesto con quien lo va a supervisar: funciones, expectativas, rango salarial y cultura del equipo.

02

Búsqueda y atracción

Publicamos, buscamos de forma activa en nuestras bases y contactamos perfiles que hoy no están buscando, según el tipo de vacante.

03

Evaluación y terna

Filtramos, entrevistamos por competencias y verificamos trayectoria. Te entregamos una terna con el informe de cada candidato.

04

Contratación y seguimiento

Coordinamos entrevistas finales, apoyamos en la oferta y damos seguimiento a la incorporación del nuevo colaborador.

Sectores

Reclutamos para cualquier industria

  • Manufactura e industrial
  • Comercio y retail
  • Logística y transporte
  • Tecnología y TI
  • Construcción
  • Salud
  • Servicios financieros
  • Servicios profesionales
  • Educación
  • Turismo y hotelería

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

Si tu duda no está aquí, escríbenos: respondemos sin compromiso.

¿Qué tipo de vacantes cubren?

Trabajamos de forma multisector y en todos los niveles: puestos operativos y administrativos, perfiles técnicos y especializados, y posiciones gerenciales o directivas mediante headhunting.

¿Cuánto tarda un proceso de reclutamiento?

Depende del perfil y de la zona. Las vacantes operativas y administrativas suelen avanzar en pocos días, mientras que los perfiles especializados o directivos requieren más tiempo de búsqueda. En el diagnóstico inicial te damos un tiempo estimado y las etapas del proceso.

¿Cómo se cobra el servicio?

El esquema depende del servicio y del nivel del puesto. Cotizamos por vacante y te entregamos una propuesta con alcance, tiempos y costo antes de iniciar la búsqueda, sin cargos sorpresa.

¿Qué pasa si el candidato contratado no funciona?

Las condiciones de reemplazo se establecen por escrito en la propuesta, antes de arrancar el proceso, para que ambas partes sepan exactamente qué esperar.

¿Manejan búsquedas confidenciales?

Sí. En headhunting y en reemplazos sensibles trabajamos de forma confidencial: el acercamiento a los candidatos se hace sin revelar el nombre de la empresa hasta la etapa acordada contigo.

¿En qué zonas del país reclutan?

Atendemos empresas en toda la República Mexicana. La búsqueda puede ser local, regional o nacional, e incluye posiciones presenciales, híbridas y remotas.